[{"data":1,"prerenderedAt":2073},["ShallowReactive",2],{"guide-deducere-personala-2026-guides_ro":3,"guide-related-deducere-personala-2026-guides_ro":403,"guide-terms-deducere-personala-2026-glossary_ro":1203},{"id":4,"title":5,"body":6,"description":385,"difficulty":386,"extension":387,"faq":388,"keywords":388,"meta":389,"navigation":390,"path":391,"publishedAt":392,"readingTime":393,"relatedGuides":394,"relatedTerms":396,"seo":400,"stem":401,"updatedAt":392,"__hash__":402},"guides_ro/ro/ghid/deducere-personala-2026.md","Deducerea personala 2026 — valoare, conditii si exemple",{"type":7,"value":8,"toc":364},"minimark",[9,14,22,25,41,44,48,51,56,116,120,123,126,137,141,147,151,155,161,164,168,174,177,181,184,190,194,197,203,207,210,243,246,257,261,264,290,293,297,300,326,329,333,336,357,361],[10,11,13],"h2",{"id":12},"ce-este-deducerea-personala","Ce este deducerea personala",[15,16,17,21],"p",{},[18,19,20],"strong",{},"Deducerea personala"," este suma care se scade din baza de impozitare a salariului inainte de calculul impozitului pe venit (10%). Reglementata in art. 77 din Codul Fiscal (Legea 227/2015), deducerea reduce efectiv impozitul platit de salariat, marind salariul net.",[15,23,24],{},"Are doua componente:",[26,27,28,35],"ol",{},[29,30,31,34],"li",{},[18,32,33],{},"Deducerea personala de baza"," — pentru salariat",[29,36,37,40],{},[18,38,39],{},"Deducerea suplimentara pentru persoanele in intretinere"," — sotul / sotia fara venit, copii minori, parinti aflati in intretinere",[15,42,43],{},"Deducerea se aplica automat in calculul lunar de salarii, pe baza declaratiei depuse de angajat la angajator.",[10,45,47],{"id":46},"tabela-valorilor-in-2026","Tabela valorilor in 2026",[15,49,50],{},"Deducerea personala variaza in functie de salariul brut si numarul persoanelor in intretinere. Pentru 2026, plafoanele sunt actualizate corespunzator cresterii salariului minim:",[52,53,55],"h3",{"id":54},"pentru-salariati-cu-salariul-brut-sub-4050-lei-salariul-minim","Pentru salariati cu salariul brut sub 4.050 lei (salariul minim)",[57,58,59,72],"table",{},[60,61,62],"thead",{},[63,64,65,69],"tr",{},[66,67,68],"th",{},"Numar persoane in intretinere",[66,70,71],{},"Deducere lunara",[73,74,75,84,92,100,108],"tbody",{},[63,76,77,81],{},[78,79,80],"td",{},"0",[78,82,83],{},"600 lei",[63,85,86,89],{},[78,87,88],{},"1",[78,90,91],{},"800 lei",[63,93,94,97],{},[78,95,96],{},"2",[78,98,99],{},"1.000 lei",[63,101,102,105],{},[78,103,104],{},"3",[78,106,107],{},"1.200 lei",[63,109,110,113],{},[78,111,112],{},"4 sau mai multe",[78,114,115],{},"1.400 lei",[52,117,119],{"id":118},"pentru-salariati-cu-salariul-brut-intre-4050-si-8100-lei","Pentru salariati cu salariul brut intre 4.050 si 8.100 lei",[15,121,122],{},"Deducerea descreste liniar de la valorile maxime de mai sus pana la 0 cand salariul ajunge la 8.100 lei.",[15,124,125],{},"Formula:",[127,128,133],"pre",{"className":129,"code":131,"language":132},[130],"language-text","Deducere = Deducere maxima × (8.100 − Salariul brut) / 4.050\n","text",[134,135,131],"code",{"__ignoreMap":136},"",[52,138,140],{"id":139},"pentru-salariati-cu-salariul-brut-peste-8100-lei","Pentru salariati cu salariul brut peste 8.100 lei",[15,142,143,146],{},[18,144,145],{},"Deducere = 0",". Nu se mai aplica nicio deducere personala.",[10,148,150],{"id":149},"exemple-de-calcul","Exemple de calcul",[52,152,154],{"id":153},"exemplu-1-salariul-minim-fara-persoane-in-intretinere","Exemplu 1: Salariul minim, fara persoane in intretinere",[127,156,159],{"className":157,"code":158,"language":132},[130],"Salariu brut:           4.050 lei\nDeducere personala:       600 lei\nContributii (35%):     1.417,5 lei\nBaza de impozit:        4.050 − 600 − 1.417,5 = 2.032,5 lei\nImpozit (10%):            203,25 lei\nSalariu net:            4.050 − 1.417,5 − 203,25 = 2.429,25 lei\n",[134,160,158],{"__ignoreMap":136},[15,162,163],{},"Comparativ, fara deducere personala impozitul ar fi 263,25 lei — diferenta de 60 lei pe luna in mana angajatului.",[52,165,167],{"id":166},"exemplu-2-salariul-minim-2-copii-in-intretinere","Exemplu 2: Salariul minim, 2 copii in intretinere",[127,169,172],{"className":170,"code":171,"language":132},[130],"Salariu brut:           4.050 lei\nDeducere personala:     1.000 lei (cu 2 persoane in intretinere)\nContributii (35%):      1.417,5 lei\nBaza de impozit:        4.050 − 1.000 − 1.417,5 = 1.632,5 lei\nImpozit (10%):          163,25 lei\nSalariu net:            4.050 − 1.417,5 − 163,25 = 2.469,25 lei\n",[134,173,171],{"__ignoreMap":136},[15,175,176],{},"40 lei suplimentar pe luna fata de exemplul 1.",[52,178,180],{"id":179},"exemplu-3-salariu-6000-lei-1-persoana-in-intretinere","Exemplu 3: Salariu 6.000 lei, 1 persoana in intretinere",[15,182,183],{},"Aplicam formula liniara:",[127,185,188],{"className":186,"code":187,"language":132},[130],"Deducere maxima (cu 1 persoana): 800 lei\nDeducere efectiva: 800 × (8.100 − 6.000) / 4.050 = 800 × 0,5185 = 415 lei\n\nSalariu brut:           6.000 lei\nDeducere personala:       415 lei\nContributii (35%):      2.100 lei\nBaza de impozit:        6.000 − 415 − 2.100 = 3.485 lei\nImpozit (10%):          348,5 lei\nSalariu net:            6.000 − 2.100 − 348,5 = 3.551,5 lei\n",[134,189,187],{"__ignoreMap":136},[52,191,193],{"id":192},"exemplu-4-salariu-9000-lei","Exemplu 4: Salariu 9.000 lei",[15,195,196],{},"Salariul depaseste 8.100 lei → deducere 0. Calculul standard:",[127,198,201],{"className":199,"code":200,"language":132},[130],"Salariu brut:           9.000 lei\nContributii (35%):      3.150 lei\nBaza de impozit:        5.850 lei\nImpozit (10%):            585 lei\nSalariu net:            5.265 lei\n",[134,202,200],{"__ignoreMap":136},[10,204,206],{"id":205},"cine-se-considera-persoana-in-intretinere","Cine se considera \"persoana in intretinere\"",[15,208,209],{},"Conform Codului Fiscal, sunt persoane in intretinere:",[211,212,213,219,225,231,237],"ul",{},[29,214,215,218],{},[18,216,217],{},"Sotia / sotul"," care nu are venituri proprii sau are venituri sub 1.000 lei/luna",[29,220,221,224],{},[18,222,223],{},"Copiii minori"," (sub 18 ani) care nu au venituri proprii peste 1.000 lei/luna",[29,226,227,230],{},[18,228,229],{},"Copiii intre 18 si 26 ani"," care urmeaza studii la zi si nu au venituri peste 1.000 lei/luna",[29,232,233,236],{},[18,234,235],{},"Parintii"," care nu au venituri sau au venituri sub salariul minim, daca salariatul ii intretine efectiv si traiesc in aceeasi gospodarie",[29,238,239,242],{},[18,240,241],{},"Alte rude pana la gradul al doilea"," in conditii speciale, conform reglementarilor",[15,244,245],{},"Nu se considera in intretinere:",[211,247,248,251,254],{},[29,249,250],{},"Sotia / sotul cu venituri peste 1.000 lei/luna",[29,252,253],{},"Copiii care lucreaza si au venituri peste plafon",[29,255,256],{},"Copiii adulti (peste 26 ani), chiar daca traiesc in aceeasi locuinta",[10,258,260],{"id":259},"documentele-necesare","Documentele necesare",[15,262,263],{},"Pentru aplicarea deducerii pentru persoanele in intretinere, salariatul depune la angajator:",[211,265,266,272,278,284],{},[29,267,268,271],{},[18,269,270],{},"Declaratie pe propria raspundere"," privind persoanele in intretinere",[29,273,274,277],{},[18,275,276],{},"Copie carte de identitate"," sau certificat de nastere pentru copii",[29,279,280,283],{},[18,281,282],{},"Declaratie de venit"," a sotului/sotiei (daca e cazul)",[29,285,286,289],{},[18,287,288],{},"Adeverinta de la scoala / facultate"," pentru copiii intre 18 si 26 ani",[15,291,292],{},"Documentele se reinnoiesc anual sau la orice schimbare a situatiei (nasterea unui copil, divort, casatorie, etc.).",[10,294,296],{"id":295},"cum-gestionezi-deducerile-in-storno","Cum gestionezi deducerile in Storno",[15,298,299],{},"Pentru firme cu salarizare interna in Storno:",[211,301,302,308,314,320],{},[29,303,304,307],{},[18,305,306],{},"Profil angajat"," — completezi numarul de persoane in intretinere",[29,309,310,313],{},[18,311,312],{},"Deducere automata aplicata"," — sistemul calculeaza deducerea conform tabelelor 2026",[29,315,316,319],{},[18,317,318],{},"Recalculare automata la salarii noi"," — daca primesti marire de salariu, deducerea se ajusteaza automat",[29,321,322,325],{},[18,323,324],{},"Export pentru declaratia 112"," — toate deducerile se reflecta in declaratia lunara catre ANAF",[15,327,328],{},"Pentru firme cu salarizare externa, datele se exporta in formatul cerut de soft-ul de salarizare.",[10,330,332],{"id":331},"modificari-in-2026-fata-de-2025","Modificari in 2026 fata de 2025",[15,334,335],{},"In 2026, principalele schimbari fata de 2025:",[211,337,338,344,349,354],{},[29,339,340,343],{},[18,341,342],{},"Plafonul superior creste de la 7.400 la 8.100 lei"," (ajustat la cresterea salariului minim)",[29,345,346],{},[18,347,348],{},"Deducerea de baza creste de la 540 la 600 lei",[29,350,351],{},[18,352,353],{},"Deducerile suplimentare cresc proportional",[29,355,356],{},"Restul mecanismului ramane identic",[10,358,360],{"id":359},"pe-scurt","Pe scurt",[15,362,363],{},"Deducerea personala 2026 = 600-1.400 lei lunar pentru salariile sub 4.050 lei (in functie de persoane in intretinere), descreste liniar pana la 0 la 8.100 lei salariu brut. Reduce impozitul pe venit cu 60-140 lei/luna pentru salariile mici si medii. Storno aplica deducerea automat pe baza profilului angajatului.",{"title":136,"searchDepth":365,"depth":365,"links":366},2,[367,368,374,380,381,382,383,384],{"id":12,"depth":365,"text":13},{"id":46,"depth":365,"text":47,"children":369},[370,372,373],{"id":54,"depth":371,"text":55},3,{"id":118,"depth":371,"text":119},{"id":139,"depth":371,"text":140},{"id":149,"depth":365,"text":150,"children":375},[376,377,378,379],{"id":153,"depth":371,"text":154},{"id":166,"depth":371,"text":167},{"id":179,"depth":371,"text":180},{"id":192,"depth":371,"text":193},{"id":205,"depth":365,"text":206},{"id":259,"depth":365,"text":260},{"id":295,"depth":365,"text":296},{"id":331,"depth":365,"text":332},{"id":359,"depth":365,"text":360},"Cum se calculeaza deducerea personala in 2026, plafoane in functie de salariu si numarul persoanelor in intretinere, impact asupra impozitului pe venit.","incepator","md",null,{},true,"/ro/ghid/deducere-personala-2026","2026-05-10",5,[395],"salariul-minim-2026",[397,398,399],"impozit-pe-profit","datorie","cui",{"title":5,"description":385},"ro/ghid/deducere-personala-2026","l6cZyVHcl6Q_fquw2UalQcqYKK6MGtObB8q3HdLiGts",[404],{"id":405,"title":406,"body":407,"description":1191,"difficulty":386,"extension":387,"faq":388,"keywords":388,"meta":1192,"navigation":390,"path":1193,"publishedAt":392,"readingTime":1194,"relatedGuides":1195,"relatedTerms":1199,"seo":1200,"stem":1201,"updatedAt":392,"__hash__":1202},"guides_ro/ro/ghid/salariul-minim-2026.md","Salariul minim 2026 — 4.050 lei (S1) si 4.325 lei (S2)",{"type":7,"value":408,"toc":1174},[409,413,420,467,478,482,492,513,516,529,533,536,540,618,622,688,691,702,706,717,768,775,779,842,851,855,862,923,936,940,943,969,973,976,990,1005,1009,1012,1018,1026,1093,1097,1131,1135,1145,1151,1161,1163],[10,410,412],{"id":411},"doua-valori-in-2026-4050-lei-pana-in-iunie-4325-lei-din-iulie","Doua valori in 2026: 4.050 lei pana in iunie, 4.325 lei din iulie",[15,414,415,416,419],{},"In 2026, salariul minim brut pe economie are ",[18,417,418],{},"doua valori distincte",", in functie de perioada:",[57,421,422,435],{},[60,423,424],{},[63,425,426,429,432],{},[66,427,428],{},"Perioada",[66,430,431],{},"Salariul minim brut",[66,433,434],{},"Baza legala",[73,436,437,452],{},[63,438,439,444,449],{},[78,440,441],{},[18,442,443],{},"1 ianuarie – 30 iunie 2026",[78,445,446],{},[18,447,448],{},"4.050 lei / luna",[78,450,451],{},"HG 1506/2024",[63,453,454,459,464],{},[78,455,456],{},[18,457,458],{},"1 iulie – 31 decembrie 2026",[78,460,461],{},[18,462,463],{},"4.325 lei / luna",[78,465,466],{},"HG 146/2026",[15,468,469,470,473,474,477],{},"Cresterea de la 1 iulie reprezinta o majorare cu ",[18,471,472],{},"275 lei (+6,8%)",". Valorile se aplica salariatilor cu norma intreaga (40 ore / saptamana), proportional pentru norma partiala. Pentru sectorul ",[18,475,476],{},"constructii",", salariul minim ramane reglementat separat, la un nivel mai ridicat decat minimul general.",[10,479,481],{"id":480},"modificarea-de-la-1-iulie-2026-hg-1462026","Modificarea de la 1 iulie 2026 — HG 146/2026",[15,483,484,487,488,491],{},[18,485,486],{},"Hotararea Guvernului nr. 146/2026"," a fost adoptata in sedinta din 12 martie 2026 si publicata in ",[18,489,490],{},"Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 196 din 13 martie 2026",". Hotararea stabileste, conform art. 1:",[211,493,494,501,507],{},[29,495,496,497,500],{},"Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata: ",[18,498,499],{},"4.325 lei lunar",", pentru un program normal de lucru de 166,667 ore / luna in medie",[29,502,503,504],{},"Tariful orar corespunzator: ",[18,505,506],{},"25,949 lei / ora",[29,508,509,510],{},"Data intrarii in vigoare: ",[18,511,512],{},"1 iulie 2026",[15,514,515],{},"Aceasta majorare se inscrie in mecanismul prevazut de Directiva (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate, transpus prin OUG 93/2023.",[15,517,518,521,522,528],{},[18,519,520],{},"Sursa oficiala",": textul integral al hotararii este publicat pe portalul ANAF: ",[523,524,525],"a",{"href":525,"rel":526},"https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/HG_146_2026.pdf",[527],"nofollow",".",[10,530,532],{"id":531},"salariul-net-la-salariul-minim-s1-vs-s2-2026","Salariul net la salariul minim — S1 vs S2 2026",[15,534,535],{},"Plecand de la brut, contributiile retinute angajatului sunt aceleasi procentual, dar sumele difera:",[52,537,539],{"id":538},"semestrul-i-2026-brut-4050-lei","Semestrul I 2026 (brut 4.050 lei)",[57,541,542,555],{},[60,543,544],{},[63,545,546,549,552],{},[66,547,548],{},"Contributie",[66,550,551],{},"Procent",[66,553,554],{},"Suma",[73,556,557,568,579,590,604],{},[63,558,559,562,565],{},[78,560,561],{},"CAS (pensii)",[78,563,564],{},"25%",[78,566,567],{},"1.012,5 lei",[63,569,570,573,576],{},[78,571,572],{},"CASS (sanatate)",[78,574,575],{},"10%",[78,577,578],{},"405 lei",[63,580,581,584,587],{},[78,582,583],{},"Impozit pe venit",[78,585,586],{},"10%*",[78,588,589],{},"0 lei**",[63,591,592,597,599],{},[78,593,594],{},[18,595,596],{},"Total retineri",[78,598],{},[78,600,601],{},[18,602,603],{},"1.417,5 lei",[63,605,606,611,613],{},[78,607,608],{},[18,609,610],{},"Salariu net",[78,612],{},[78,614,615],{},[18,616,617],{},"~2.633 lei",[52,619,621],{"id":620},"semestrul-ii-2026-brut-4325-lei","Semestrul II 2026 (brut 4.325 lei)",[57,623,624,634],{},[60,625,626],{},[63,627,628,630,632],{},[66,629,548],{},[66,631,551],{},[66,633,554],{},[73,635,636,645,654,662,675],{},[63,637,638,640,642],{},[78,639,561],{},[78,641,564],{},[78,643,644],{},"1.081,25 lei",[63,646,647,649,651],{},[78,648,572],{},[78,650,575],{},[78,652,653],{},"432,5 lei",[63,655,656,658,660],{},[78,657,583],{},[78,659,586],{},[78,661,589],{},[63,663,664,668,670],{},[78,665,666],{},[18,667,596],{},[78,669],{},[78,671,672],{},[18,673,674],{},"1.513,75 lei",[63,676,677,681,683],{},[78,678,679],{},[18,680,610],{},[78,682],{},[78,684,685],{},[18,686,687],{},"~2.811 lei",[15,689,690],{},"* Impozitul de 10% se aplica dupa scaderea contributiilor si a deducerii personale.\n** La salariul minim, deducerea personala de baza acopera baza de impozit, deci impozitul retinut este 0.",[15,692,693,694,697,698,701],{},"Deducerea personala in 2026 nu este o suma fixa, ci o ",[18,695,696],{},"scala progresiva"," in functie de venitul brut si de numarul persoanelor in intretinere, conform ",[18,699,700],{},"art. 77 din Codul Fiscal"," (Legea 227/2015). Tabelul oficial cuprinde 40 de intervale de salariu si se aplica automat de programele de salarizare.",[10,703,705],{"id":704},"contributii-angajator-cam","Contributii angajator (CAM)",[15,707,708,709,712,713,716],{},"Pe langa salariul brut, angajatorul plateste contributia ",[18,710,711],{},"asiguratorie pentru munca (CAM)"," de ",[18,714,715],{},"2,25%"," asupra salariului brut:",[57,718,719,734],{},[60,720,721],{},[63,722,723,725,728,731],{},[66,724,428],{},[66,726,727],{},"Salariu brut",[66,729,730],{},"CAM 2,25%",[66,732,733],{},"Cost total angajator",[73,735,736,752],{},[63,737,738,741,744,747],{},[78,739,740],{},"S1 2026",[78,742,743],{},"4.050 lei",[78,745,746],{},"91,13 lei",[78,748,749],{},[18,750,751],{},"4.141,13 lei",[63,753,754,757,760,763],{},[78,755,756],{},"S2 2026",[78,758,759],{},"4.325 lei",[78,761,762],{},"97,31 lei",[78,764,765],{},[18,766,767],{},"4.422,31 lei",[15,769,770,771,774],{},"Pe an, costul total mediu pentru un angajat la salariul minim este de aproximativ ",[18,772,773],{},"51.380 lei"," (presupunand 6 luni × 4.141 + 6 luni × 4.422).",[10,776,778],{"id":777},"diferentele-intre-2025-si-2026","Diferentele intre 2025 si 2026",[57,780,781,798],{},[60,782,783],{},[63,784,785,788,791,793,795],{},[66,786,787],{},"Indicator",[66,789,790],{},"2025",[66,792,740],{},[66,794,756],{},[66,796,797],{},"Variatie totala 2025 → S2 2026",[73,799,800,814,827],{},[63,801,802,805,807,809,811],{},[78,803,804],{},"Salariul minim brut general",[78,806,743],{},[78,808,743],{},[78,810,759],{},[78,812,813],{},"+6,8%",[63,815,816,819,821,823,825],{},[78,817,818],{},"Salariu net (general, 0 deduceri)",[78,820,617],{},[78,822,617],{},[78,824,687],{},[78,826,813],{},[63,828,829,832,835,837,840],{},[78,830,831],{},"Cost total angajator (general)",[78,833,834],{},"4.141 lei",[78,836,834],{},[78,838,839],{},"4.422 lei",[78,841,813],{},[843,844,845],"blockquote",{},[15,846,847,850],{},[18,848,849],{},"Nota",": aceeasi valoare de 4.050 lei a fost in vigoare si in 2025, conform HG 1393/2024 (intrat in vigoare la 1 iulie 2025), iar HG 1506/2024 a prelungit acea valoare pentru S1 2026.",[10,852,854],{"id":853},"plafoane-cass-si-cas-care-depind-de-salariul-minim","Plafoane CASS si CAS care depind de salariul minim",[15,856,857,858,861],{},"Multe plafoane fiscale sunt exprimate ca multipli ai salariului minim. Cand salariul minim se schimba la jumatatea anului, ",[18,859,860],{},"plafoanele se modifica automat",":",[57,863,864,877],{},[60,865,866],{},[63,867,868,871,874],{},[66,869,870],{},"Plafon",[66,872,873],{},"S1 2026 (4.050 lei)",[66,875,876],{},"S2 2026 (4.325 lei)",[73,878,879,890,901,912],{},[63,880,881,884,887],{},[78,882,883],{},"6 salarii minime — prag CASS PFA / dividende",[78,885,886],{},"24.300 lei",[78,888,889],{},"25.950 lei",[63,891,892,895,898],{},[78,893,894],{},"12 salarii minime — prag obligativitate CAS PFA",[78,896,897],{},"48.600 lei",[78,899,900],{},"51.900 lei",[63,902,903,906,909],{},[78,904,905],{},"24 salarii minime — plafon maxim CAS / CASS",[78,907,908],{},"97.200 lei",[78,910,911],{},"103.800 lei",[63,913,914,917,920],{},[78,915,916],{},"60 salarii minime — plafon CASS PFA",[78,918,919],{},"243.000 lei",[78,921,922],{},"259.500 lei",[843,924,925],{},[15,926,927,928,931,932,935],{},"In practica, contributiile pentru PFA se calculeaza ",[18,929,930],{},"anual"," prin Declaratia Unica (D212), pe baza salariului minim valabil la 1 ianuarie al anului fiscal (4.050 lei pentru 2026). Cresterea de la 1 iulie afecteaza in primul rand ",[18,933,934],{},"contributiile angajator si plafoanele lunare relevante pentru salariati",", nu calculele anuale ale PFA.",[10,937,939],{"id":938},"cine-este-afectat","Cine este afectat",[15,941,942],{},"Cresterea salariului minim are impact direct asupra:",[211,944,945,951,957,963],{},[29,946,947,950],{},[18,948,949],{},"Angajatorilor"," — costuri salariale mai mari, pe scara intregii forte de munca, pentru ca minim 60% din salariati au salariul peste minimul legal si firmele pastreaza diferentele",[29,952,953,956],{},[18,954,955],{},"Microintreprinderilor"," — cele care vor cota de 1% sunt obligate sa aiba cel putin 1 angajat cu norma intreaga; salariul minim crescut pentru ele inseamna cost suplimentar",[29,958,959,962],{},[18,960,961],{},"Salariatilor"," — venituri nete mai mari (+178 lei net / luna in S2 fata de S1), dar si cresterea pretului bunurilor (efect indirect prin transferul costurilor)",[29,964,965,968],{},[18,966,967],{},"PFA-urilor cu colaboratori"," — daca au angajati, costul direct creste",[10,970,972],{"id":971},"microintreprinderile-in-2026","Microintreprinderile in 2026",[15,974,975],{},"Microintreprinderile cu venituri sub 500.000 EUR / 2.500.000 lei platesc:",[211,977,978,984],{},[29,979,980,983],{},[18,981,982],{},"1%"," din venituri — daca au cel putin 1 angajat cu salariu minim (sau peste)",[29,985,986,989],{},[18,987,988],{},"3%"," din venituri — daca nu au angajati sau au sub salariul minim",[15,991,992,993,996,997,1000,1001,1004],{},"In 2026, salariul minim folosit pentru calificarea pentru cota de 1% este ",[18,994,995],{},"cel valabil in luna respectiva",": 4.050 lei pana in iunie, ",[18,998,999],{},"4.325 lei din iulie",". Firmele care isi pastrau angajatul la 4.050 lei trebuie sa creasca salariul la 4.325 lei brut ",[18,1002,1003],{},"incepand cu iulie 2026"," pentru a ramane in cota de 1%.",[10,1006,1008],{"id":1007},"calcul-net-pentru-salarii-peste-minim","Calcul net pentru salarii peste minim",[15,1010,1011],{},"Formula generala (fara deducere personala):",[127,1013,1016],{"className":1014,"code":1015,"language":132},[130],"Salariu brut × 0,665 = Salariu net (aproximativ, cota efectiva ~33,5%)\n",[134,1017,1015],{"__ignoreMap":136},[15,1019,1020,1021,1025],{},"Pentru calcule exacte, foloseste ",[523,1022,1024],{"href":1023},"/calculator-salariu","calculatorul de salariu Storno"," care include deducerea personala, scutirile si tichetele de masa, si permite sa alegi perioada (S1 sau S2 2026).",[57,1027,1028,1040],{},[60,1029,1030],{},[63,1031,1032,1034,1037],{},[66,1033,727],{},[66,1035,1036],{},"Salariu net (aprox)",[66,1038,1039],{},"Cost angajator",[73,1041,1042,1051,1060,1071,1082],{},[63,1043,1044,1047,1049],{},[78,1045,1046],{},"4.050 lei (minim S1)",[78,1048,617],{},[78,1050,834],{},[63,1052,1053,1056,1058],{},[78,1054,1055],{},"4.325 lei (minim S2)",[78,1057,687],{},[78,1059,839],{},[63,1061,1062,1065,1068],{},[78,1063,1064],{},"5.000 lei",[78,1066,1067],{},"~3.250 lei",[78,1069,1070],{},"5.113 lei",[63,1072,1073,1076,1079],{},[78,1074,1075],{},"7.000 lei",[78,1077,1078],{},"~4.550 lei",[78,1080,1081],{},"7.158 lei",[63,1083,1084,1087,1090],{},[78,1085,1086],{},"10.000 lei",[78,1088,1089],{},"~6.500 lei",[78,1091,1092],{},"10.225 lei",[10,1094,1096],{"id":1095},"surse-oficiale","Surse oficiale",[211,1098,1099,1104,1113,1119,1125],{},[29,1100,1101,1103],{},[18,1102,451],{}," — salariul minim brut 4.050 lei pentru 1 ianuarie – 30 iunie 2026. Publicat in Monitorul Oficial al Romaniei.",[29,1105,1106,1108,1109],{},[18,1107,466],{}," — salariul minim brut 4.325 lei aplicabil din 1 iulie 2026. Monitorul Oficial Partea I nr. 196 din 13 martie 2026. Text integral: ",[523,1110,1112],{"href":525,"rel":1111},[527],"static.anaf.ro/static/10/Anaf/legislatie/HG_146_2026.pdf",[29,1114,1115,1118],{},[18,1116,1117],{},"Legea 227/2015"," — Codul Fiscal, art. 76–81 (impozit salarii) si art. 138–157 (CAS / CASS / CAM)",[29,1120,1121,1124],{},[18,1122,1123],{},"OUG 156/2024"," — masuri fiscale aplicabile din 1 ianuarie 2025, continuate in 2026 (cota dividende 10%, ajustari CASS)",[29,1126,1127,1130],{},[18,1128,1129],{},"Directiva (UE) 2022/2041"," — privind salariile minime adecvate, transpusa prin OUG 93/2023",[10,1132,1134],{"id":1133},"intrebari-frecvente","Intrebari frecvente",[15,1136,1137,1140,1141,1144],{},[18,1138,1139],{},"Care salariu minim se aplica daca semnez contractul in iunie 2026 pentru luna iulie?","\nSe aplica nivelul valabil ",[18,1142,1143],{},"in luna pentru care se plateste salariul",", deci 4.325 lei pentru iulie. Contractele existente trebuie actualizate automat de catre angajator pana la 1 iulie 2026.",[15,1146,1147,1150],{},[18,1148,1149],{},"Cum se calculeaza salariul pentru o luna cu zile in ambele semestre?","\nNicio luna din 2026 nu se imparte intre cele doua perioade — granita este 30 iunie / 1 iulie, iar pe iulie se aplica integral noul nivel (4.325 lei).",[15,1152,1153,1156,1157,1160],{},[18,1154,1155],{},"Sunt obligat sa cresc toate salariile de la 1 iulie?","\nNu — esti obligat sa cresti ",[18,1158,1159],{},"doar salariile aflate la sau sub noul minim de 4.325 lei",". Pentru a pastra ierarhia interna, multi angajatori cresc proportional si salariile imediat superioare, dar e o decizie de management.",[10,1162,360],{"id":359},[15,1164,1165,1166,1169,1170,1173],{},"Salariul minim brut in 2026 are ",[18,1167,1168],{},"doua valori",": 4.050 lei pana in iunie (HG 1506/2024) si ",[18,1171,1172],{},"4.325 lei din 1 iulie"," (HG 146/2026, MO 196/13.III.2026). Salariu net minim corespunzator: ~2.633 lei (S1), ~2.811 lei (S2). Costul total angajator: 4.141 lei (S1) → 4.422 lei (S2). Plafoanele CASS / CAS pentru PFA si dividende exprimate in multipli ai salariului minim cresc proportional din iulie. Calculatorul de salariu Storno permite selectia perioadei pentru un rezultat corect.",{"title":136,"searchDepth":365,"depth":365,"links":1175},[1176,1177,1178,1182,1183,1184,1185,1186,1187,1188,1189,1190],{"id":411,"depth":365,"text":412},{"id":480,"depth":365,"text":481},{"id":531,"depth":365,"text":532,"children":1179},[1180,1181],{"id":538,"depth":371,"text":539},{"id":620,"depth":371,"text":621},{"id":704,"depth":365,"text":705},{"id":777,"depth":365,"text":778},{"id":853,"depth":365,"text":854},{"id":938,"depth":365,"text":939},{"id":971,"depth":365,"text":972},{"id":1007,"depth":365,"text":1008},{"id":1095,"depth":365,"text":1096},{"id":1133,"depth":365,"text":1134},{"id":359,"depth":365,"text":360},"Salariul minim brut 2026 in Romania, contributiile angajat si angajator, netul rezultat si impactul pentru SRL si PFA. Cu HG 146/2026 de la 1 iulie 2026.",{},"/ro/ghid/salariul-minim-2026",6,[1196,1197,1198],"registru-de-casa","taxe-pfa-2026","codul-fiscal-2026",[397,398,399],{"title":406,"description":1191},"ro/ghid/salariul-minim-2026","2GRgjq6Pdn1w6fdoGbOEBa7zXKsw5W51jCkgVoLw36k",[1204,1324,1690],{"id":1205,"title":1206,"body":1207,"category":1311,"description":1312,"extension":387,"meta":1313,"navigation":390,"path":1314,"relatedGuide":388,"relatedTerms":1315,"seo":1320,"stem":1321,"term":1322,"__hash__":1323},"glossary_ro/ro/glosar/cui.md","CUI — Codul unic de inregistrare explicat",{"type":7,"value":1208,"toc":1304},[1209,1213,1216,1219,1223,1240,1253,1257,1260,1271,1275,1283,1294,1298,1301],[10,1210,1212],{"id":1211},"ce-este-cui","Ce este CUI",[15,1214,1215],{},"Codul Unic de Inregistrare (CUI) este un identificator numeric unic atribuit fiecarei persoane juridice sau entitati economice inregistrate in Romania. Acesta serveste la identificarea clara a firmei in relatiile cu autoritatile statului, cu partenerii comerciali si in toate documentele financiar-contabile. CUI-ul este echivalentul unui numar de identificare nationala pentru companii si este atribuit de Oficiul National al Registrului Comertului (ONRC) la momentul infiintarii firmei.",[15,1217,1218],{},"CUI-ul este unic si permanent — odata atribuit unei entitati, nu se schimba pe durata existentei sale. Chiar daca firma isi modifica denumirea, sediul sau obiectul de activitate, CUI-ul ramane acelasi. Aceasta stabilitate este esentiala pentru trasabilitatea fiscala si comerciala pe termen lung.",[10,1220,1222],{"id":1221},"structura-cui-si-diferenta-fata-de-codul-de-tva","Structura CUI si diferenta fata de codul de TVA",[15,1224,1225,1226,1230,1231,1234,1235,1239],{},"CUI-ul este format dintr-un sir de cifre, de obicei intre 2 si 10 caractere numerice, precedat uneori de prefixul „RO\" atunci cand este utilizat in context de ",[523,1227,1229],{"href":1228},"/glosar/tva","TVA"," intracomunitar. In aceasta forma extinsa — ",[18,1232,1233],{},"RO + CUI"," — codul devine codul de inregistrare in scopuri de TVA (codul fiscal de TVA), utilizat in tranzactiile ",[523,1236,1238],{"href":1237},"/glosar/intracomunitar","intracomunitare"," cu parteneri din alte state membre ale Uniunii Europene.",[15,1241,1242,1243,1247,1248,1252],{},"Este important de retinut ca nu orice firma cu CUI este si platitoare de TVA. CUI-ul se obtine la infiintare, indiferent de statutul de TVA. Inregistrarea in scopuri de TVA se face separat, la ",[523,1244,1246],{"href":1245},"/glosar/anaf","ANAF",", fie obligatoriu (cand cifra de afaceri depaseste ",[523,1249,1251],{"href":1250},"/ghid/plafon-tva-2026","plafonul TVA"," de 300.000 lei), fie optional (la cerere, inainte de atingerea plafonului).",[10,1254,1256],{"id":1255},"cum-se-obtine-cui","Cum se obtine CUI",[15,1258,1259],{},"CUI-ul se obtine automat in procesul de infiintare a firmei, la depunerea dosarului la Oficiul Registrului Comertului (ORC) de pe langa Tribunalul teritorial competent. Nu este necesar un demers separat — ONRC atribuie CUI-ul si il comunica impreuna cu celelalte date de inregistrare (numarul de ordine in Registrul Comertului, certificatul de inregistrare).",[15,1261,1262,1263,1267,1268,1270],{},"Pentru ",[523,1264,1266],{"href":1265},"/glosar/pfa","persoanele fizice autorizate (PFA)",", intreprinderile individuale (II) si intreprinderile familiale (IF), CUI-ul este similar atribuit la inregistrarea la ORC. In cazul asociatiilor si fundatiilor, inregistrarea fiscala se face direct la ",[523,1269,1246],{"href":1245},", care atribuie codul fiscal.",[10,1272,1274],{"id":1273},"rolul-cui-in-facturare","Rolul CUI in facturare",[15,1276,1277,1278,1282],{},"CUI-ul este un element obligatoriu pe orice ",[523,1279,1281],{"href":1280},"/glosar/factura-fiscala","factura fiscala"," emisa de sau catre o persoana juridica din Romania. Atat furnizorul, cat si beneficiarul trebuie identificati prin CUI pe factura. Lipsa sau inscrierea gresita a CUI-ului poate afecta valabilitatea documentului fiscal si dreptul de deducere a TVA al beneficiarului.",[15,1284,1285,1286,1290,1291,1293],{},"In sistemul ",[523,1287,1289],{"href":1288},"/glosar/efactura","e-Factura",", CUI-ul este unul dintre campurile de identificare verificate automat de ",[523,1292,1246],{"href":1245}," la validarea fisierului XML. Daca CUI-ul furnizorului sau al beneficiarului nu corespunde datelor din bazele ANAF, factura poate fi respinsa. De aceea, este important ca firmele sa verifice periodic ca datele de identificare inscrise in software-ul de facturare sunt corecte si actualizate.",[10,1295,1297],{"id":1296},"verificarea-cui-al-unui-partener-comercial","Verificarea CUI al unui partener comercial",[15,1299,1300],{},"Inainte de a emite o factura sau de a incheia un contract, este recomandat sa verifici CUI-ul partenerului comercial. Aceasta verificare poate fi facuta gratuit pe site-ul ANAF (serviciul de verificare a contribuabililor) sau pe portalul ONRC. Verificarea confirma ca firma exista, este activa si ofera date despre statutul sau de platitor de TVA, sediul social si reprezentantii legali.",[15,1302,1303],{},"Aceasta verificare este deosebit de importanta in relatia cu parteneri noi sau in cazul tranzactiilor de valoare mare, pentru a evita fraude sau situatii in care deduci TVA de pe o factura emisa de o firma fictiva sau inactiva fiscal.",{"title":136,"searchDepth":365,"depth":365,"links":1305},[1306,1307,1308,1309,1310],{"id":1211,"depth":365,"text":1212},{"id":1221,"depth":365,"text":1222},{"id":1255,"depth":365,"text":1256},{"id":1273,"depth":365,"text":1274},{"id":1296,"depth":365,"text":1297},"afaceri","Ce este CUI, cum se obtine si de ce este important pentru facturare si identificarea firmelor in Romania.",{},"/ro/glosar/cui",[1316,1317,1318,398,397,1319],"srl","pfa","anaf","ebitda",{"title":1206,"description":1312},"ro/glosar/cui","CUI","WuKAlJCwcLlp37JrIwd_xyV0dzl_-jwsustMwrS6RcI",{"id":1325,"title":1326,"body":1327,"category":1677,"description":1678,"extension":387,"meta":1679,"navigation":390,"path":1680,"relatedGuide":395,"relatedTerms":1681,"seo":1686,"stem":1687,"term":1688,"__hash__":1689},"glossary_ro/ro/glosar/datorie.md","Datorie — definitie contabila si fiscala",{"type":7,"value":1328,"toc":1663},[1329,1333,1340,1343,1347,1350,1354,1368,1372,1410,1414,1428,1432,1504,1508,1511,1537,1540,1544,1547,1565,1568,1572,1591,1595,1598,1629,1632,1636],[10,1330,1332],{"id":1331},"ce-este-o-datorie","Ce este o datorie",[15,1334,1335,1336,1339],{},"In sens contabil, ",[18,1337,1338],{},"datoria"," este o obligatie a firmei rezultata din evenimente trecute, a carei stingere va genera o iesire de resurse economice (numerar, bunuri sau servicii). Datoriile sunt parte din pasivul bilantier — alaturi de capitalurile proprii, ele indica de unde provin resursele firmei.",[15,1341,1342],{},"Datoria se confunda usor cu termenul comun de \"datorie\" — bani de restituit. In contabilitate insa, conceptul este mai larg: include orice obligatie cuantificabila, indiferent de natura sa (bani, bunuri sau servicii ce trebuie livrate).",[10,1344,1346],{"id":1345},"tipuri-de-datorii-in-contabilitate","Tipuri de datorii in contabilitate",[15,1348,1349],{},"Datoriile se clasifica dupa mai multe criterii:",[52,1351,1353],{"id":1352},"dupa-scadenta","Dupa scadenta",[211,1355,1356,1362],{},[29,1357,1358,1361],{},[18,1359,1360],{},"Datorii curente"," (pe termen scurt, sub 12 luni) — facturi furnizori, salarii, taxe, dobanzi de plata in anul curent",[29,1363,1364,1367],{},[18,1365,1366],{},"Datorii pe termen lung"," (peste 12 luni) — credite bancare cu rambursare esalonata, leasing operational, obligatiuni emise",[52,1369,1371],{"id":1370},"dupa-natura","Dupa natura",[211,1373,1374,1380,1386,1392,1398,1404],{},[29,1375,1376,1379],{},[18,1377,1378],{},"Datorii comerciale"," — facturi de plata catre furnizori (cont 401)",[29,1381,1382,1385],{},[18,1383,1384],{},"Datorii fiscale"," — TVA de plata, impozit pe profit, contributii sociale (conturi 4423, 4411, 4310)",[29,1387,1388,1391],{},[18,1389,1390],{},"Datorii salariale"," — salarii nete de plata catre angajati (cont 421)",[29,1393,1394,1397],{},[18,1395,1396],{},"Datorii financiare"," — credite bancare, imprumuturi, leasing (conturi 162, 167)",[29,1399,1400,1403],{},[18,1401,1402],{},"Datorii catre asociati"," — dividende neplatite, imprumuturi de la asociati (conturi 457, 4551)",[29,1405,1406,1409],{},[18,1407,1408],{},"Datorii catre clienti"," — avansuri primite pentru livrari viitoare (cont 419)",[52,1411,1413],{"id":1412},"dupa-beneficiar","Dupa beneficiar",[211,1415,1416,1422],{},[29,1417,1418,1421],{},[18,1419,1420],{},"Datorii catre terti externi"," — furnizori, banci, ANAF",[29,1423,1424,1427],{},[18,1425,1426],{},"Datorii interne"," — intre punctele de lucru ale aceleiasi firme (in consolidare, ele se elimina)",[10,1429,1431],{"id":1430},"exemple-practice","Exemple practice",[57,1433,1434,1447],{},[60,1435,1436],{},[63,1437,1438,1441,1444],{},[66,1439,1440],{},"Tranzactie",[66,1442,1443],{},"Datoria generata",[66,1445,1446],{},"Cont",[73,1448,1449,1460,1471,1482,1493],{},[63,1450,1451,1454,1457],{},[78,1452,1453],{},"Primesti factura de la furnizor pentru materii prime, 12.000 lei cu TVA",[78,1455,1456],{},"Datorie comerciala 12.000 lei",[78,1458,1459],{},"401",[63,1461,1462,1465,1468],{},[78,1463,1464],{},"Calculezi TVA de plata pentru luna curenta, 5.000 lei",[78,1466,1467],{},"Datorie fiscala 5.000 lei",[78,1469,1470],{},"4423",[63,1472,1473,1476,1479],{},[78,1474,1475],{},"Calculezi salarii brute 50.000 lei, retii contributii angajat 7.500 lei",[78,1477,1478],{},"Datorie salariala 42.500 lei",[78,1480,1481],{},"421",[63,1483,1484,1487,1490],{},[78,1485,1486],{},"Banca iti acorda credit 200.000 lei, scadent in 5 ani",[78,1488,1489],{},"Datorie financiara 200.000 lei",[78,1491,1492],{},"1621",[63,1494,1495,1498,1501],{},[78,1496,1497],{},"Primesti avans 5.000 lei de la client pentru o comanda neexecutata",[78,1499,1500],{},"Datorie comerciala 5.000 lei",[78,1502,1503],{},"419",[10,1505,1507],{"id":1506},"cum-se-sting-datoriile","Cum se sting datoriile",[15,1509,1510],{},"Stingerea datoriei se face prin:",[211,1512,1513,1519,1525,1531],{},[29,1514,1515,1518],{},[18,1516,1517],{},"Plata efectiva"," — transfer bancar, numerar, card, compensare cu o creanta",[29,1520,1521,1524],{},[18,1522,1523],{},"Predarea bunurilor sau prestarea serviciilor"," — pentru avansurile primite, datoria se stinge la livrarea efectiva",[29,1526,1527,1530],{},[18,1528,1529],{},"Cesiunea datoriei"," — transferul obligatiei catre un tert (factoring invers, refinantare)",[29,1532,1533,1536],{},[18,1534,1535],{},"Anularea juridica"," — prescriere (3 ani la datorii comerciale, 5 ani la cele fiscale), iertare de datorie de catre creditor, faliment",[15,1538,1539],{},"In bilant, datoriile se prezinta net (suma efectiva ramasa de platit), dupa stingerile si compensarile efectuate pe parcursul anului.",[10,1541,1543],{"id":1542},"datorie-vs-creanta","Datorie vs creanta",[15,1545,1546],{},"Sunt fata si reversul aceleiasi monede:",[211,1548,1549,1559,1562],{},[29,1550,1551,1552,1554,1555,1558],{},"O ",[18,1553,398],{}," la firma A (ce trebuie platit) este o ",[18,1556,1557],{},"creanta"," la firma B (ce e de incasat)",[29,1560,1561],{},"Daca emiti factura unui client, ai o creanta de incasat",[29,1563,1564],{},"Daca primesti factura de la un furnizor, ai o datorie de platit",[15,1566,1567],{},"In bilant, datoriile sunt in pasiv (jos), creantele in activ (sus). In contul de profit si pierdere nu apar — ele sunt deja reflectate in venituri (creantele) si cheltuieli (datoriile).",[10,1569,1571],{"id":1570},"reguli-fiscale-specifice","Reguli fiscale specifice",[211,1573,1574,1580,1585],{},[29,1575,1576,1579],{},[18,1577,1578],{},"Datorii fiscale catre ANAF",": TVA, impozit pe profit, contributii — termenul standard de plata este 25 ale lunii urmatoare. Intarzierea genereaza dobanzi (0,02%/zi) si penalitati (0,01%/zi).",[29,1581,1582,1584],{},[18,1583,1390],{},": termenul de plata este conform contractului, dar maxim 30 de zile de la sfarsitul lunii pentru care s-au calculat",[29,1586,1587,1590],{},[18,1588,1589],{},"Datorii catre asociati persoane fizice",": dividendele se platesc cu retinerea impozitului de 10% si depunerea acestuia la ANAF in luna urmatoare distributiei",[10,1592,1594],{"id":1593},"cum-vezi-datoriile-in-storno","Cum vezi datoriile in Storno",[15,1596,1597],{},"Storno tine evidenta tuturor datoriilor in dashboard:",[211,1599,1600,1606,1611,1617,1623],{},[29,1601,1602,1605],{},[18,1603,1604],{},"Datorii furnizori"," — toate facturile primite, ordonate dupa scadenta, cu totale lunare",[29,1607,1608,1610],{},[18,1609,1384],{}," — TVA de plata calculat din decontul lunar, impozit pe profit estimat, contributii salariale",[29,1612,1613,1616],{},[18,1614,1615],{},"Calendar scadente"," — vezi ce trebuie platit in urmatoarele 7 / 30 / 90 de zile",[29,1618,1619,1622],{},[18,1620,1621],{},"Notificari"," — alerta cu 3 zile inainte de scadenta unei datorii importante",[29,1624,1625,1628],{},[18,1626,1627],{},"Sincronizare cu extrasul bancar"," — la incasare automata din banca, datoria se inchide instantaneu",[15,1630,1631],{},"Pentru firmele cu mai multe puncte sau gestiuni, datoriile se pot filtra dupa centru de cost sau punct de lucru.",[10,1633,1635],{"id":1634},"inrudite","Inrudite",[211,1637,1638,1644,1649,1656],{},[29,1639,1640,1643],{},[523,1641,1322],{"href":1642},"/glosar/cui"," — identificatorul firmei platitoare",[29,1645,1646,1648],{},[523,1647,1229],{"href":1228}," — generator frecvent de datorii fiscale",[29,1650,1651,1655],{},[523,1652,1654],{"href":1653},"/glosar/scadenta","Scadenta"," — termenul la care datoria devine exigibila",[29,1657,1658,1662],{},[523,1659,1661],{"href":1660},"/glosar/termen-de-plata","Termen de plata"," — perioada negociata pentru plata facturii",{"title":136,"searchDepth":365,"depth":365,"links":1664},[1665,1666,1671,1672,1673,1674,1675,1676],{"id":1331,"depth":365,"text":1332},{"id":1345,"depth":365,"text":1346,"children":1667},[1668,1669,1670],{"id":1352,"depth":371,"text":1353},{"id":1370,"depth":371,"text":1371},{"id":1412,"depth":371,"text":1413},{"id":1430,"depth":365,"text":1431},{"id":1506,"depth":365,"text":1507},{"id":1542,"depth":365,"text":1543},{"id":1570,"depth":365,"text":1571},{"id":1593,"depth":365,"text":1594},{"id":1634,"depth":365,"text":1635},"fiscal","Ce inseamna datorie in contabilitate, ce tipuri exista (curente, pe termen lung, fiscale, comerciale) si cum se inregistreaza in evidenta firmei.",{},"/ro/glosar/datorie",[399,1682,1683,1684,1685],"tva","scadenta","termen-de-plata","titlu-de-valoare",{"title":1326,"description":1678},"ro/glosar/datorie","Datorie","q_FQdfrYvT9hwkBjci6ipZJ_hsaJWbt1q5pdc4-AwDE",{"id":1691,"title":1692,"body":1693,"category":1677,"description":2064,"extension":387,"meta":2065,"navigation":390,"path":2066,"relatedGuide":395,"relatedTerms":2067,"seo":2069,"stem":2070,"term":2071,"__hash__":2072},"glossary_ro/ro/glosar/impozit-pe-profit.md","Impozit pe profit — cota, calcul si declarare",{"type":7,"value":1694,"toc":2049},[1695,1699,1705,1708,1719,1722,1726,1736,1742,1746,1749,1775,1779,1782,1788,1791,1795,1802,1845,1849,1855,1881,1885,1889,1892,1918,1921,1925,1945,1949,1952,1978,1981,1985,1988,2020,2023,2025],[10,1696,1698],{"id":1697},"ce-este-impozitul-pe-profit","Ce este impozitul pe profit",[15,1700,1701,1704],{},[18,1702,1703],{},"Impozitul pe profit"," este taxa aplicata profitului impozabil al persoanelor juridice romane. Reglementat in Titlul II din Codul Fiscal (Legea 227/2015), se calculeaza la profitul contabil ajustat cu veniturile neimpozabile si cheltuielile nedeductibile.",[15,1706,1707],{},"In Romania, impozitul pe profit se aplica:",[211,1709,1710,1713,1716],{},[29,1711,1712],{},"Tuturor SRL-urilor si SA-urilor cu cifra de afaceri peste plafonul de microintreprindere (~500.000 EUR / 2.500.000 lei)",[29,1714,1715],{},"Sucursalelor de companii straine ce desfasoara activitate in Romania",[29,1717,1718],{},"Anumitor persoane juridice nerezidente cu venituri din Romania",[15,1720,1721],{},"Microintreprinderile (sub plafon, cu cel putin 1 angajat) platesc in schimb impozit pe veniturile microintreprinderilor (1% sau 3%, in functie de structura veniturilor), nu impozit pe profit.",[10,1723,1725],{"id":1724},"cota-standard","Cota standard",[15,1727,1728,1731,1732,1735],{},[18,1729,1730],{},"Cota generala"," de impozit pe profit este de ",[18,1733,1734],{},"16%",". Se aplica la profitul impozabil, calculat dupa:",[127,1737,1740],{"className":1738,"code":1739,"language":132},[130],"Profit impozabil = Venituri totale − Cheltuieli totale + Cheltuieli nedeductibile − Venituri neimpozabile − Pierdere fiscala recuperabila\n",[134,1741,1739],{"__ignoreMap":136},[10,1743,1745],{"id":1744},"cote-speciale","Cote speciale",[15,1747,1748],{},"Pe langa cota standard de 16%, exista cote diferite pentru:",[211,1750,1751,1757,1763,1769],{},[29,1752,1753,1756],{},[18,1754,1755],{},"Activitati de joc, baruri si cluburi de noapte",": minim 5% din veniturile realizate (daca rezulta o suma mai mare decat 16% din profit)",[29,1758,1759,1762],{},[18,1760,1761],{},"Activitati de tip casino",": 16% din profit, dar minim 1% din veniturile incasate",[29,1764,1765,1768],{},[18,1766,1767],{},"Tranzactii imobiliare ale persoanelor juridice nerezidente",": 16% din castigul de capital",[29,1770,1771,1774],{},[18,1772,1773],{},"Dividende distribuite asociatilor persoane fizice",": 10% impozit retinut la sursa (pe langa impozitul pe profit deja platit)",[10,1776,1778],{"id":1777},"cum-se-calculeaza-practic","Cum se calculeaza practic",[15,1780,1781],{},"Pentru un SRL standard cu profit contabil 200.000 lei:",[127,1783,1786],{"className":1784,"code":1785,"language":132},[130],"Profit contabil:                          200.000 lei\n+ Cheltuieli nedeductibile:                25.000 lei\n  (penalitati, sponsorizari peste limita,\n   amenzi, cheltuieli fara documente)\n− Venituri neimpozabile:                    5.000 lei\n  (dividende primite, anulari de provizioane)\n\nProfit impozabil:                         220.000 lei\n× Cota 16%:                                       \n                                          ─────────\nImpozit pe profit:                         35.200 lei\n",[134,1787,1785],{"__ignoreMap":136},[15,1789,1790],{},"Daca firma a inregistrat pierdere fiscala in anii anteriori (recuperabila in 5 ani), aceasta se scade din profitul impozabil curent.",[10,1792,1794],{"id":1793},"cheltuieli-nedeductibile-frecvente","Cheltuieli nedeductibile frecvente",[15,1796,1797,1798,1801],{},"Cheltuielile care ",[18,1799,1800],{},"maresc"," profitul impozabil:",[211,1803,1804,1810,1816,1822,1828,1833,1839],{},[29,1805,1806,1809],{},[18,1807,1808],{},"Sponsorizari"," peste limita de 0,75% din cifra de afaceri (sau 20% din impozit, cea mai mica)",[29,1811,1812,1815],{},[18,1813,1814],{},"Penalitati si amenzi"," catre autoritati publice",[29,1817,1818,1821],{},[18,1819,1820],{},"Cheltuieli cu masinile"," de pasageri peste limita lunara",[29,1823,1824,1827],{},[18,1825,1826],{},"Cheltuieli de protocol"," peste 2% din profitul impozabil",[29,1829,1830],{},[18,1831,1832],{},"Cheltuieli fara documente justificative",[29,1834,1835,1838],{},[18,1836,1837],{},"Cheltuieli cu serviciile de management"," prestate de actionari, peste limita",[29,1840,1841,1844],{},[18,1842,1843],{},"Provizioane"," care nu sunt acceptate fiscal",[10,1846,1848],{"id":1847},"venituri-neimpozabile","Venituri neimpozabile",[15,1850,1851,1852,1801],{},"Veniturile care ",[18,1853,1854],{},"scad",[211,1856,1857,1863,1869,1875],{},[29,1858,1859,1862],{},[18,1860,1861],{},"Dividende primite"," de la alte firme persoane juridice romane (cu conditii)",[29,1864,1865,1868],{},[18,1866,1867],{},"Reduceri"," de provizioane sau ajustari pentru deprecierea activelor",[29,1870,1871,1874],{},[18,1872,1873],{},"Subventii"," primite pentru active fixe (in limita amortizarii)",[29,1876,1877,1880],{},[18,1878,1879],{},"Diferente favorabile"," din anularea provizioanelor",[10,1882,1884],{"id":1883},"plata-si-declararea","Plata si declararea",[52,1886,1888],{"id":1887},"plati-anticipate-trimestriale","Plati anticipate trimestriale",[15,1890,1891],{},"Pentru firmele cu cifra de afaceri peste 130.000 EUR, ANAF cere plati anticipate trimestriale:",[211,1893,1894,1900,1906,1912],{},[29,1895,1896,1899],{},[18,1897,1898],{},"Trimestrul I"," — pana la 25 aprilie",[29,1901,1902,1905],{},[18,1903,1904],{},"Trimestrul II"," — pana la 25 iulie",[29,1907,1908,1911],{},[18,1909,1910],{},"Trimestrul III"," — pana la 25 octombrie",[29,1913,1914,1917],{},[18,1915,1916],{},"Trimestrul IV"," — pana la 25 ianuarie an urmator",[15,1919,1920],{},"Suma platita anticipat este 1/4 din impozitul anului precedent, ajustat. La regularizarea anuala (martie an urmator), se calculeaza impozitul real si se face diferenta de plata sau de restituit.",[52,1922,1924],{"id":1923},"formulare-anaf","Formulare ANAF",[211,1926,1927,1933,1939],{},[29,1928,1929,1932],{},[18,1930,1931],{},"Formular 100"," — declaratie privind obligatiile la bugetul de stat (lunar / trimestrial)",[29,1934,1935,1938],{},[18,1936,1937],{},"Formular 101"," — declaratie anuala impozit pe profit (pana la 25 martie an urmator)",[29,1940,1941,1944],{},[18,1942,1943],{},"Bilantul anual"," — depunerea la ONRC pana la 30 mai",[10,1946,1948],{"id":1947},"scutiri-si-facilitati","Scutiri si facilitati",[15,1950,1951],{},"Anumite categorii de firme beneficiaza de scutiri:",[211,1953,1954,1960,1966,1972],{},[29,1955,1956,1959],{},[18,1957,1958],{},"IT-isti"," (Programatori, ingineri software, etc.) — scutire de impozit pe profit pe partea de venituri din productie de software",[29,1961,1962,1965],{},[18,1963,1964],{},"Cercetare-dezvoltare"," — deducere suplimentara 50% a cheltuielilor de cercetare",[29,1967,1968,1971],{},[18,1969,1970],{},"Investitii in zone defavorizate"," — scutire partiala pe perioade limitate",[29,1973,1974,1977],{},[18,1975,1976],{},"Reinvestirea profitului"," — scutire pentru profitul reinvestit in echipamente productive (Legea 247/2024 si reglementari subsecvente)",[15,1979,1980],{},"Conditiile sunt stricte si trebuie verificate cu atentie inainte de aplicare.",[10,1982,1984],{"id":1983},"cum-se-calculeaza-in-storno","Cum se calculeaza in Storno",[15,1986,1987],{},"Storno calculeaza impozitul pe profit estimat in dashboard-ul financiar:",[211,1989,1990,1996,2002,2008,2014],{},[29,1991,1992,1995],{},[18,1993,1994],{},"Calcul automat"," din facturile emise (venituri) si primite (cheltuieli)",[29,1997,1998,2001],{},[18,1999,2000],{},"Categorisire automata"," a cheltuielilor nedeductibile, cu marcare manuala unde e nevoie",[29,2003,2004,2007],{},[18,2005,2006],{},"Pierdere fiscala recuperabila"," — daca firma a avut pierdere in anii anteriori, sistemul o aplica automat",[29,2009,2010,2013],{},[18,2011,2012],{},"Estimari trimestriale"," pentru platile anticipate",[29,2015,2016,2019],{},[18,2017,2018],{},"Export pentru contabil"," — formular pre-completat 100 si 101, gata de revizuit si depus",[15,2021,2022],{},"Pentru firme multiple, Storno calculeaza separat impozitul fiecareia, cu raport agregat pentru holding daca e cazul.",[10,2024,1635],{"id":1634},[211,2026,2027,2031,2036,2042],{},[29,2028,2029,1643],{},[523,2030,1322],{"href":1642},[29,2032,2033,2035],{},[523,2034,1229],{"href":1228}," — alt impozit major reglementat tot in Codul Fiscal",[29,2037,2038,2041],{},[523,2039,1688],{"href":2040},"/glosar/datorie"," — impozitul pe profit este datorie fiscala",[29,2043,2044,2048],{},[523,2045,2047],{"href":2046},"/glosar/srl","SRL"," — forma juridica standard supusa impozitului pe profit",{"title":136,"searchDepth":365,"depth":365,"links":2050},[2051,2052,2053,2054,2055,2056,2057,2061,2062,2063],{"id":1697,"depth":365,"text":1698},{"id":1724,"depth":365,"text":1725},{"id":1744,"depth":365,"text":1745},{"id":1777,"depth":365,"text":1778},{"id":1793,"depth":365,"text":1794},{"id":1847,"depth":365,"text":1848},{"id":1883,"depth":365,"text":1884,"children":2058},[2059,2060],{"id":1887,"depth":371,"text":1888},{"id":1923,"depth":371,"text":1924},{"id":1947,"depth":365,"text":1948},{"id":1983,"depth":365,"text":1984},{"id":1634,"depth":365,"text":1635},"Cum se calculeaza impozitul pe profit in Romania, cota standard si cele speciale, scadente si formulare ANAF de depus.",{},"/ro/glosar/impozit-pe-profit",[399,1682,398,1316,2068],"plafon-microintreprindere",{"title":1692,"description":2064},"ro/glosar/impozit-pe-profit","Impozit pe profit","oxOxSIUed7eVJKmdPdpESUB8jEl1HQub55OagU6VTE0",1780464000921]